在洛阳申请给水排水乙级设计资质时，对于社保的具体要求可能会随着政策调整而变化。
一般来说，评审过程中会对申请企业的专业技术人员（如注册工程师、非注册工程师等）的社会保险缴纳情况进行核查，以确认其与企业的劳动关系及在岗情况。
具体的社保要求通常包括以下几个方面：
1. **社保连续性**：
- 通常要求专业技术人员在申请资质时已连续在本企业缴纳一定期限的社保，以证明其与企业的稳定劳动关系。
这个期限可能为3个月、6个月甚至1年，具体时长需依据洛阳市住建部门的最新规定。
2. **社保覆盖范围**：
- 社保应涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，确保全面反映技术人员的社会保障状况。
3. **社保缴纳证明**：
- 企业提供专业技术人员的社保缴纳证明材料，如社保局出具的社保证明、社保系统截图或打印件等，需包含姓名、身份证号、单位名称、缴费时段、缴费基数、五险缴纳情况等信息。
4. **社保与劳动合同一致性**：
- 申请资质时提交的社保缴纳证明应与技术人员的劳动合同在时间、单位名称上保持一致，以证明其劳动关系的真实性和稳定性。
5. **社保缴纳单位与申请单位一致**：
- 专业技术人员的社保缴纳单位应与申请给水排水乙级设计资质的单位一致，不得存在挂靠现象。
综上所述，洛阳申请给水排水乙级设计资质评审时，专业技术人员通常需要有连续数月（具体时长依据当地最新规定）的社保缴纳记录，且社保需由申请单位为其正常缴纳，覆盖五险，与劳动合同信息吻合。
为确保顺利通过资质评审，企业应提前核实技术人员的社保情况，确保符合评审要求。
若有任何疑问或不确定之处，建议直接咨询洛阳市住建部门或资质申报服务机构获取最新、最准确的社保要求信息。