在电力行业中，申请送电工程乙级资质时，企业的资金和专业技术人员配置是非常关键的两个方面。
下面分别对这两个要点进行详细说明：
1. 注册资本
要求：企业的注册资本不少于100万元人民币。
解释：这表明企业有一定的经济实力，能够在财务上支持送电工程的设计与施工活动。
2. 技术人员配置
技术人员配置是申请乙级资质的关键因素之一，具体要求如下：
技术负责人
学历：大学本科及以上学历。
工作经验：至少10年的设计工程经验。
项目经历：主持过电力行业送变电工程专业设计类型的中型项目不少于3项，或大型项目不少于1项。
执业资格：具备注册执业资格或高级专业技术职称。
主导专业技术人员
注册电气工程师（发输变电方向）：企业需拥有一定数量（通常为3名以上）的注册电气工程师，他们是资质审核的核心技术力量。
结构工程师：具备相应资格的结构工程师。
其他专业技术人员：包括但不限于注册电气工程师、结构工程师、建筑师、给排水、暖通、电力系统、通信保护、概预算、总图等专业的高级和中级工程师。
其他技术人员
数量：企业需配备足够数量且资质符合要求的专业技术人员，这些技术人员应包括但不限于注册电气工程师、结构工程师等，并且需在送电工程设计领域具备相应的资格证书和工作经验。
配置：技术人员的配置需满足资质申报标准所规定的人数要求。
3. 技术人员的其他要求
专业配备齐全：企业需要确保专业配备齐全、合理，主要专业技术人员的数量要符合资质申报标准所规定的人数。
学历与职称：技术人员应具备相应的学历背景和职称，以符合资质申请的标准。
工作经验：技术人员应具备在送电工程设计领域的实际工作经验。
4. 注意事项
人员社保：所有专业技术人员的社保需由申请企业缴纳，并确保社保状态正常。
人员合同：技术人员需与申请企业签订劳动合同，且合同处于有效期内。
人员注册：技术人员的注册状态需符合相关规定。
5. 示例
例如，一家企业申请送电工程乙级资质时，其技术负责人应具备大学本科及以上学历，至少10年的设计工程经验，并主持过电力行业送变电工程专业设计类型的中型项目不少于3项，或大型项目不少于1项，同时需具备注册执业资格或高级专业技术职称。
6. 小结
在申请送电工程乙级资质时，企业不仅要确保注册资本符合要求，还要确保专业技术人员配置齐全合理，包括技术负责人和其他主要专业技术人员的数量和资质都符合标准。
此外，技术人员的社保缴纳和劳动合同也需满足相关要求。